Présentation des changements intervenant dans la gestion des ressources humaines du fait du développement des réseaux et des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC). Il est possible de se décharger au maximum de la gestion administrative pour être en situation d'accompagner la stratégie de l'entreprise, chacun de ses salariés et son encadrement. En savoir plus

Rédigé par des enseignants chercheurs à l'Ecole de management de Grenoble, cet ouvrage apporte des réponses aux attentes des managers face à l'accélération des mutations technologiques, aborde l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (TIC) et développe les techniques innovantes de la gestion des hommes. En savoir plus

Cet ouvrage apporte des réponses concrètes à des interrogations sur la motivation et la source d'implication des salariés, ainsi que sur les manières dont les cadres ou employeurs peuvent motiver leurs équipes. En savoir plus

Cette approche considère conjointement les objectifs d'efficacité économique, d'emploi et d'amélioration des conditions de travail et de vie. Elle met ensuite au centre de l'analyse le lien entre le temps et l'organisation du temps de travail . En savoir plus